一、面部識別技術簡介
隨著高科技的蓬勃發展，人體特征分析技術已經作為身份快速識別及視頻監控等領域的最新增值點與應用點，在身份識別、智能安防、智能監控、出入管理、證卡認證等方面發揮巨大作用。
人臉識別技術，是利用計算機圖像分析、模型理論、人工智能及模式識別技術的非接觸性高端模式識別技術，其可完成從復雜的圖像場景中檢測、檢出特征人像信息，并進行匹配識別的智能分析過程。它通常涉及捕獲、分析比對等一系列步驟，將你的面部信息和數據庫中儲存的原有數據進行分析比對，利用比對得出的結果數據最終實現某種特定的功能效果,人臉識別智能考勤就是運用比較廣泛的功能之一。
面部識別的流程如下圖所示：
二、系統架構
1、在單位管理中心機房搭建面部識別服務平臺，存貯單位工作人員面部信息庫數據，接受前端各采集點發送上來進行驗證的人像照片，進行面部搜索比對，并將結果返回至前端；
2、前端單位考勤點，單位員工通道出入口等地點各設置網絡面部考勤設備；
3、面部識別考勤系統向單位系統提供面部識別驗證的驗證接口，便于與上述系統的無縫接合使用；
單位各個網點或科室在辦理面部識別認證開通業務時，系統直接訪問管理中心的人像身份識別服務平臺接口，進行客戶的面部信息采集維護或人像身份識別驗證工作。
三、系統功能設計
1、 人員信息采集
在單位考勤中心或各工作場所，工作人員進行信息登記時，系統通過專用高清網絡攝像機自動采集工作人員的面部信息，由系統登記入庫。
2、 基礎信息管理
在基礎信息管理中設定需要管理的考勤人員、部門分排、工作班組分排、工作時間等信息，對人員信息及工作信息進行清晰定義。
3、 請銷假管理
在請假管理中，完成工作人員請假時間統計與備案、請假結束做銷假信息錄入管理。
4、 績效與獎懲管理
考勤系統中存在滿勤記錄與非滿勤記錄，以及假期、曠工等等，可以根據此記錄對工作人員進行此類信息統計后的獎懲。
5、 系統結合接口
系統提供與企事業單位內其他業務系統的開發接口，實現面部識別考勤系統與其他業務系統的結合使用，方便企事業單位的業務管理，提高工作效率。
6、 查詢統計報表
系統可以對工作人員的考勤信息進行查詢統計，并生成相應工作報表，為單位有針對性的進行工作考勤管理提供信息決策支持。
7、系統設置
實現系統使用用戶的權限信息管理；實現系統參數設定管理
